PSSI : le guide
La politique de sécurité du système d’information (ou PSSI) permet à une organisation de définir sa vision stratégique en matière de cybersécurité.
Mais elle n’est pas qu’une simple feuille de route : la PSSI définit à la fois un cadre, des responsabilités et des objectifs à atteindre. Et en incluant l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, cette démarche s’intègre in fine dans la vision globale de l’entreprise.
Comment rédiger une PSSI ? Quels sont ses objectifs ? Pourquoi les entreprises doivent-elles la considérer sérieusement, et comment la mettre en œuvre ? Voici un guide complet pour répondre à toutes ces questions.
Qu’est-ce qu’une PSSI ?
La politique de sécurité des systèmes d’information est un document formel qui définit les principes de sécurité, les procédures et les contrôles destinés à protéger les données des collaborateurs et les actifs informatiques d’une organisation.
La PSSI établit un cadre permettant de gérer le niveau de sécurité de l’information en :
- identifiant les risques ;
- définissant les responsabilités ;
- précisant les mesures à prendre pour prévenir, détecter et répondre aux incidents de sécurité.
À noter que la PSSI n’est pas l’apanage de l’équipe informatique ! Elle se doit d’être signée et approuvée par la direction de l’entreprise – une approbation formelle qui assure l’alignement de la PSSI avec les objectifs stratégiques. Cet accord garantit le soutien du COMEX, essentiel lors des étapes d’investissement et de mise en œuvre des actions de sécurisation.
De l’importance d’établir une PSSI pour les organisations
L’une des missions de la politique de sécurité informatique est de faire comprendre aux collaborateurs que la gouvernance d’une entreprise ne peut se faire sans la prise en compte des enjeux de cybersécurité.
Une vision que partage Baptiste David, Head Of Market Strategy chez Tenacy : « la PSSI implique de comprendre la place que la cybersécurité occupe dans la stratégie globale de l’entreprise et doit permettre de répondre à la question : pourquoi le faire ? Quels sont les objectifs derrière ce document ? ».
Dans ce cadre, la PSSI offre de nombreux avantages :
- elle permet de renforcer la posture de sécurité interne de l’entreprise ;
- la communication autour de ce durcissement peut être perçue comme une stratégie de différenciation sur le marché ;
- cette démarche répond à plusieurs exigences de conformité (NIS 2, NIST, ISO 27001…).
En mettant en avant leur capacité à assurer la protection des données sensibles et actifs critiques, les entreprises ne se contentent pas simplement de répondre aux attentes en matière de cybersécurité : elles utilisent cet engagement comme un argument de vente.
Que mettre dans une PSSI ?
Il n’existe pas de méthode formelle de rédaction d’une P.S.S.I. On retrouve cependant les catégories suivantes.
#1 Le périmètre d’application de la politique
Déterminer le périmètre d’application de la PSSI, c’est définir les systèmes, les processus, et les parties prenantes qui seront régis par cette dernière.
Cela peut inclure (entre autres) :
- l’ensemble des réseaux informatiques de l’entreprise ;
- les bases de données client ;
- les interactions avec les sous-traitants qui accèdent à ces systèmes.
#2 Les responsabilités de chacun
La PSSI doit établir clairement les responsabilités des collaborateurs en matière de sécurité de l’information. Il s’agit ici de définir les rôles de chaque acteur impliqué, depuis la direction jusqu’aux équipes opérationnelles. Certains acteurs seront particulièrement concernés, comme les Responsables de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), les Délégués à la Protection des Données (DPO) et les auditeurs internes.
Ces responsabilités couvrent à la fois la surveillance, l’audit, et le pilotage de la sécurité des informations traitées.
#3 Les principes de sécurité à appliquer
La PSSI doit spécifier les principes directeurs et les règles de sécurité auxquels l’organisation doit se conformer. Ces principes de sécurité guident l’ensemble des évolutions du SI, en définissant un cadre quant à la gestion des informations dans l’entreprise.
On distingue donc clairement la PSSI d’une simple charte informatique, cette dernière étant plus centrée sur les usages quotidiens des utilisateurs que sur les stratégies de sécurité globales.
Comment mettre en œuvre une PSSI dans son organisation ?
#1 Mener une analyse de risque
Commencez par identifier et évaluer les risques auxquels l’organisation est exposée afin de comprendre vos besoins en sécurité. Cela implique d’examiner les menaces potentielles, les vulnérabilités des systèmes, mais aussi l’impact potentiel d’incidents de sécurité.
Les résultats de cette analyse aideront à prioriser les actions de sécurité… et à justifier les investissements nécessaires.
#2 Faire l’examen des mesures de sécurité existantes
Documentez et évaluez les protocoles, règles, et mesures de sécurité déjà implémentées au sein de l’organisation. Cette étape permet de déterminer l’efficacité des mesures existantes et d’identifier les lacunes et les besoins de renforcement.
#3 Définir les nouvelles mesures de sécurité à mettre en place
Développez de nouvelles règles et procédures basées sur l’analyse des risques et l’évaluation des mesures existantes.
Suivant l’orientation que vous voulez donner à votre PSSI, cela peut inclure :
- la définition de nouveaux contrôles techniques ;
- la mise en place de procédures de sécurité améliorées ;
- la formation des employés…
#4 Rédiger et faire valider la PSSI
Rédigez ensuite le document qui formalise toutes les règles et procédures de votre PSSI. Si votre document est correctement structuré, vous pouvez en extraire une feuille de route avec un plan d’action.
Gardez en tête que ce document de référence doit être revu et approuvé par la direction pour s’assurer qu’il reflète les engagements et les objectifs de sécurité de l’entreprise. Sans cette approbation, il est probable que votre PSSI soit inapplicable… et ce serait dommage !
#5 Mettre à jour la PSSI
Planifiez des révisions périodiques de la PSSI pour vous assurer qu’elle reste pertinente face à l’évolution de votre SI tout en garantissant la prise en compte des nouveaux modes opératoires observés.
Les mises à jour doivent donc prendre en compte non seulement les nouveaux risques et les changements réglementaires, mais aussi les retours d’expérience.
3 conseils d’experts pour votre PSSI
Obtenez l’adhésion de la direction
La réussite de la mise en œuvre de la PSSI dépend fortement du soutien de la direction. En obtenant leur approbation et leur engagement dès le début du processus de rédaction, vous garantissez les ressources et l’autorité nécessaires à l’application de votre politique de sécurité informatique !
Articulez des règles et principes clairs
Les principes de votre PSSI doivent refléter les objectifs de sécurité de l’organisation et être alignés avec sa vision stratégique globale. Et ce n’est pas tout : les règles dérivées de ces principes doivent être spécifiques, mesurables ET réalisables, fournissant des directives claires sur les attentes en matière de sécurité.
Utilisez des outils de pilotage dédiés
Le suivi et la gestion de votre plan de sécurité informatique peuvent être grandement facilités par l’utilisation d’outils technologiques adaptés. Tenacy (au hasard) permet de surveiller la conformité aux règles établies et de suivre l’avancement des mesures de protection en place. De tels outils peuvent également aider à documenter et à rapporter les actions de sécurité pour les audits internes ou externes.
L’essentiel
La politique de sécurité des systèmes d’information est la clé de voûte de la stratégie de cybersécurité de toute entreprise. Ce document n’est pas qu’une mesure technique : il s’agit d’une véritable stratégie intégrée, qui reflète l’engagement de la direction.
La PSSI permet d’établir un cadre clair pour :
- la gestion des risques ;
- l’assignation des responsabilités ;
- l’application des règles de sécurité de manière cohérente et applicable.
Pour les entreprises cherchant à élaborer ou à améliorer leur PSSI, il est crucial d’adopter une approche méthodique et de s’appuyer sur des outils de gestion adaptés. Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon de mettre en œuvre une PSSI ou si vous avez besoin d’un accompagnement spécialisé, n’hésitez pas à nous contacter !